6.2-Laws for the Marginalised
6.2-Laws for the Marginalised Important Formulae
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6.2 - Laws for the Marginalised
- The Indian Constitution provides special provisions for the marginalized communities.
- Article 15 prohibits discrimination on grounds of religion, race, caste, sex, or place of birth.
- Article 46 promotes the welfare of weaker sections, particularly Scheduled Castes (SCs) and Scheduled Tribes (STs).
- Affirmative action through reservations in education and employment aims to uplift marginalized groups.
- The Protection of Civil Rights Act (1955) safeguards the rights of SCs and STs.
- The Right to Education Act (2009) ensures free education for children from marginalized communities.
6.2 - Laws for the Marginalised
The Indian Constitution guarantees various rights to ensure social justice for all, especially for marginalized groups. These laws and policies are meant to protect people from discrimination and exploitation. The marginalized groups in India include Scheduled Castes (SCs), Scheduled Tribes (STs), Other Backward Classes (OBCs), women, children, and differently-abled individuals. Below are key laws and provisions that protect the rights of these groups.
1. The Constitution of India
The Indian Constitution, adopted in 1950, contains several provisions aimed at safeguarding the interests of marginalized groups. These include:
- Article 14: Provides for equality before the law and equal protection of the laws to all individuals.
- Article 15: Prohibits discrimination on grounds of religion, race, caste, sex, or place of birth.
- Article 17: Abolishes untouchability and forbids its practice in any form.
- Article 46: Promotes the welfare of the weaker sections of society, particularly SCs, STs, and other socially backward classes.
2. The Scheduled Castes and Scheduled Tribes (Prevention of Atrocities) Act, 1989
This law was enacted to prevent atrocities and discrimination against SCs and STs. It provides legal recourse for individuals who face discrimination or violence due to their caste. The law outlines specific offenses, including:
- Hurt, intimidation, or insult on the grounds of caste
- Sexual exploitation and abuse
- Forcible removal from homes or social boycott
3. The Right to Education Act, 2009
This law ensures free and compulsory education for children between the ages of 6 to 14 years, especially focusing on marginalized communities. It aims to bridge the educational gap between different social groups, providing equal opportunities to children from disadvantaged backgrounds.
4. The Protection of Women from Domestic Violence Act, 2005
This law was introduced to protect women from domestic violence. It recognizes various forms of abuse—physical, emotional, sexual, and economic—and provides legal relief to women who are subjected to violence. The law also offers shelters and financial support for affected women.
5. The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016
This law aims to ensure the equal rights and opportunities of differently-abled individuals. It provides for:
- Access to education, employment, and public spaces
- Provision of assistive devices and technologies
- Social security schemes and welfare measures
6. The Forest Rights Act, 2006
This law recognizes the rights of forest-dwelling communities, particularly tribals, over forest land and resources. It aims to ensure that tribals have access to resources they depend on for their livelihood and gives them a legal framework for claiming their rights over traditional forest lands.
7. The National Rural Employment Guarantee Act (NREGA), 2005
NREGA provides guaranteed employment to rural households, especially for marginalized communities like SCs and STs. This act guarantees a minimum of 100 days of paid work each year, aiming to reduce poverty and provide social security to vulnerable communities.
8. The Prevention of Child Labour Act, 1986
This act prohibits the employment of children below 14 years of age in hazardous occupations. It aims to protect children from exploitation and ensure that they are provided with the opportunity to attend school and develop in a safe environment.
9. The Equal Remuneration Act, 1976
This law mandates that both men and women should be paid equal remuneration for equal work. It aims to eliminate gender-based wage discrimination, ensuring that marginalized women workers receive fair wages for their labor.
10. The National Commission for Scheduled Castes and Scheduled Tribes (NCSCT) Act, 1992
This law provides for the establishment of a National Commission to safeguard the rights and interests of Scheduled Castes and Scheduled Tribes. The Commission is empowered to investigate complaints and take necessary actions against discriminatory practices.
These laws are a step towards achieving social justice for marginalized communities. However, their implementation and effectiveness often depend on the support of both the government and the society at large to ensure that these laws create meaningful change for the marginalized groups in India.
6.2 - Laws for the Marginalised
भारत में समाज के हाशिये पर स्थित वर्गों के अधिकारों की रक्षा के लिए कई कानून बनाए गए हैं। इन वर्गों में अनुसूचित जातियाँ, अनुसूचित जनजातियाँ, अन्य पिछड़ी जातियाँ, महिलाएँ और विकलांग व्यक्ति शामिल हैं। यह कानून समाज में समानता और न्याय सुनिश्चित करने के उद्देश्य से बनाए गए हैं।
भारत में, संविधान ने सभी नागरिकों को समानता का अधिकार दिया है। यह सुनिश्चित किया गया है कि समाज के सभी वर्गों को समान अवसर मिलें, और किसी भी व्यक्ति के साथ भेदभाव न किया जाए। संविधान के अनुच्छेद 15 में यह स्पष्ट किया गया है कि किसी भी नागरिक के साथ धर्म, जाति, लिंग या जन्म स्थान के आधार पर भेदभाव नहीं किया जा सकता।
सरकार ने विशेष रूप से अनुसूचित जातियों (SC), अनुसूचित जनजातियों (ST), और अन्य पिछड़ी जातियों (OBC) के लिए विभिन्न संरक्षण उपायों की व्यवस्था की है। उदाहरण स्वरूप, संविधान का अनुच्छेद 17 दलितों के खिलाफ छुआछूत को समाप्त करता है। इसके अतिरिक्त, अनुच्छेद 46 सरकार को यह निर्देश देता है कि वह अनुसूचित जातियों और जनजातियों के सामाजिक और शैक्षिक उत्थान के लिए विशेष उपाय करें।
इसके अलावा, समान वेतन अधिनियम (Equal Remuneration Act) ने महिला कर्मचारियों को समान वेतन देने की व्यवस्था की है, ताकि महिलाओं के साथ रोजगार में भेदभाव समाप्त हो सके। यह कानून महिलाओं को शारीरिक शोषण और यौन उत्पीड़न से बचाने के लिए भी काम करता है।
पारिस्थितिकी और पर्यावरण संरक्षण से जुड़े कानून भी हैं जो आदिवासी और अन्य हाशिये पर स्थित समुदायों की जीवनशैली को प्रभावित करते हैं। आदिवासियों को अपनी भूमि और संसाधनों पर अधिकार देने के लिए विशेष कानून बनाए गए हैं, जैसे कि वन अधिकार अधिनियम (2006), जो आदिवासियों और अन्य वनवासियों को उनके पारंपरिक अधिकारों का संरक्षण करता है।
विकलांगता अधिकार अधिनियम (2016) ने विकलांग व्यक्तियों को समान अवसर प्रदान करने के लिए कई उपाय किए हैं। इस अधिनियम के तहत, सार्वजनिक स्थानों पर विकलांग व्यक्तियों के लिए सुविधाएँ प्रदान की जाती हैं और उन्हें शिक्षा, रोजगार, और समाज में अन्य सेवाओं तक समान पहुंच मिलती है।
अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी भारत ने कई संधियों पर हस्ताक्षर किए हैं जो हाशिये पर स्थित समुदायों के अधिकारों की रक्षा करती हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त राष्ट्र का सामाजिक, आर्थिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतरराष्ट्रीय संधि (ICESCR) भारत के संविधान में निहित समानता और सम्मान के सिद्धांतों के अनुरूप है।
इसके अलावा, समाज में सामाजिक न्याय और समानता के लिए कई संगठन और सरकारी योजनाएँ भी काम कर रही हैं। इन योजनाओं के तहत, अनुसूचित जातियों, जनजातियों, महिलाओं और विकलांग व्यक्तियों को शिक्षा, रोजगार और अन्य सेवाओं में प्राथमिकता दी जाती है।